Geen stilzwijgende afspraak aangenomen dat verzorger voetbalclub vakantie zou opnemen tijdens de seizoenstop
Geen stilzwijgende afspraak aangenomen dat verzorger voetbalclub vakantie zou opnemen tijdens de seizoenstop
Appellant werkte als verzorger ten behoeve van de zondagselectie voor een voetbalclub. De overeengekomen arbeidstijd was minimaal 10 uur per week. Op de arbeidsverhouding tussen appellant en de werkgever was geen collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing, terwijl in de arbeidsovereenkomst zelf geen bepalingen waren opgenomen over het recht op vakantie, noch over de vaststelling van de vakantie. Appellant vorderde na het faillissement van de werkgever onder andere uitbetaling van zijn vakantietegoed.
Lees ook:
- Vermogensvaststelling kan op meerdere momenten worden bestreden
- Tijdens het huisbezoek heeft appellant geen inzage verleend in laden van het dressoir waardoor hij niet heeft voldaan aan de op hem rustende medewerkingsverplichting met als gevolg dat zijn recht op bijstand niet is vast te stellen
- Het nuttigen van alcohol op de werkvloer is geen algemeen geaccepteerd gedrag
- Hardheidsclausule bij een individuele vervoersvoorziening
- Voorzieningenrechter wijst vordering voetbalclub BV Veendam af
