Ontslag wegens plakje kaas houdt geen stand
Leeuwarden, 25 januari 2010 – Een medewerkster van McDonald’s in Lemmer is door haar werkgever op staande voet ontslagen omdat zij aan een collega een plakje kaas op een hamburger had gegeven. Hierdoor is volgens McDonald’s geen sprake meer van een hamburger, maar van een cheeseburger. Een cheeseburger is echter duurder en daar is niet voor betaald. Het weggeven van het plakje kaas is in strijd met de huisregels van McDonald’s, waarin staat dat het verboden is om producten weg te geven aan familie, vrienden en collega’s.
De kantonrechter vindt het ontslag een te zware maatregel.
Lees ook:
- ‘Pedojager’ mag geen flyers verspreiden
- Vrijheidsstraffen wegens ontvoering afpersing en verboden wapenbezit
- Schadeprocedure telt niet langer mee bij de berekening van de schadevergoeding wegens overschrijding van de redelijke termijn
- Geen verhoging beslagvrije voet in verband met premie ziektekosten
- Haags Gerechtshof vernietigt aan Staat opgelegde verbod tot uitvoering en toepassing van het Tijdelijk besluit arbeidsovereenkomst post
